Специалист по подбору персонала

Работа по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Опыт работы от 1 года специалистом по кадрам и поиску работников. Умение работать в условиях "многозадачности".

Проведение телефонных интервью (большой входящий и исходящий поток звонков). Проверка кандидатов для службы безопасности. Процессная работа в CRM-системе.

Опыт работы от одного года в подборе линейного персонала (массовый подбор водителей будет Вашим преимуществом). Понимание процессов подбора\оценки\адаптации...

Менеджер по подбору персонала будет осуществлять качественный подбор на открытые позиции. Проводить телефонные интервью, очные и видео-собеседования.

Опыт работы в подборе персонала (массовый подбор). Высокий уровень коммуникабельности. Инициативность, нацеленность на результат. Готовность к интенсивной работе (ведение около...

Поиск и подбор персонала разного уровня, в т.ч. массовый подбор (Генподряд). Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с кандидатами...

Опыт работы не менее 2-х лет (предпочтителен опыт подбора в строительных организациях). Грамотная устная и письменная речь.

Административное сопровождение функции привлечения и подбора персонала. Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами. Сопровождение и координация этапов подбора...

Высшее образование (направления «управление персоналом», «психология»). Прохождение дополнительных обучений, повышений квалификации будет являться преимуществом. Умение правильно расставлять приоритеты и быстро...

Активный поиск кандидатов, массовый подбор производственного персонала. Проведение интервью с кандидатами. Взаимодействие с менеджерами объектов по согласованию и утверждению кандидатов.

Опыт работы по подбору производственного персонала (слесарь, токарь, сварщик, фрезеровщик, машинист крана и т.д.). Мотивация на результат.